한 회사의 1년을, 통째로 맡아보시겠습니까

가인지컨설팅그룹에 지원해주시는 분들께

안녕하세요, 가인지컨설팅그룹 피플팀입니다.

이번에 소개해 드리는 자리는 가인지 안에서도 특별한 포지션입니다.

컨설턴트는 보통 여러 기업을 동시에 만납니다. 다만, 이번에 영입하는 컨설턴트는 입사 후 1년 동안 단 한 곳의 기업에 깊이 들어가, 그 회사의 성장을 처음부터 끝까지 직접 만들어내는 자리입니다.

우리는 이 포지션을 '원 컴퍼니 컨설턴트(동행 컨설턴트)'라고 부릅니다.

일주일 중 4일은 고객사 현장에서 실무를 만들고, 금요일 하루는 가인지 본사로 돌아와 시니어 컨설턴트와 함께 한 주를 복기하고 다음 주를 설계합니다. 소속은 가인지, 현장은 고객사, 그리고 성장은 다시 가인지에서 이루어지는 구조입니다.

컨설팅을 배우는 가장 빠른 방법은 한 회사를 끝까지 책임져보는 것이라고 우리는 믿습니다. 이 자리는 그 믿음을 그대로 설계에 옮긴 포지션입니다.

가인지가 궁금한 분들을 위해, 

각자의 현장 속에서 사랑을 전파하는 가인지의 일하는 문화를 소개해 드리고자 합니다.

💡 빠르게 확인하고 싶으시다면

✅ 어떤 회사에서 일하게 될까요?
소속은 가인지컨설팅그룹입니다. 다만 첫 1년은 가인지가 컨설팅하는 건강기능식품 기업 한 곳에 동행 컨설턴트로 상주하며 온라인 콘텐츠·커뮤니티 성장을 담당합니다. 고객사에 대한 상세 정보는 면접에서 충분히 공유해 드립니다.

✅ 혼자 일하게 될까요?
경영 현장에 대해 함께 검토할 수 있는 시니어 컨설턴트가 배정됩니다. 매주 금요일 밀도 높은 리뷰가 있고, 매달 한 번 고객사 대표·시니어 컨설턴트·동행 컨설턴트가 함께하는 보드미팅에서 지난 달을 평가하고 다음 달 우선순위를 합의합니다.

✅ 신입도 할 수 있을까요?
가능합니다. 오히려 이 자리는 빠르게 성장하고 싶은 주니어에게 가장 잘 맞게 설계되어 있습니다. 25년간 축적된 방법론과 실무 양식, 컨설팅 사례 데이터베이스, 그리고 가인지 초기 3개월 온스트레칭 과정이 함께 제공됩니다.

✅ 1년 후에는 어떻게 될까요?
1년의 원 컴퍼니 기간을 마치면 새로운 프로젝트를 맡아 여러 기업들을 섬기게 됩니다. 그때 당신은 '유통·온라인·건강기능식품 산업 안에서 살아본 컨설턴트'가 되어 있습니다. 이 조합을 가진 컨설턴트는 시장에 많지 않습니다.

🏢 가인지컨설팅그룹은 어떤 회사일까요?

우리의 정체성

가인지컨설팅그룹은 가인지(가치/인재/지식) 경영의 54개 메뉴판을 가지고 어떤 경영자라도 쉽게 조직을 사랑으로 경영할 수 있게 하는 컨설팅 회사입니다.

25년간 5,000개 이상의 기업을 도왔습니다. 중소기업부터 대기업까지 다양한 고객들이 있으며, 언더백(100인 이하 중소기업)을 집중적으로 돕고 있습니다.

우리의 독보적 자산

우리는 가치경영, 인재경영, 지식경영을 체계화해서 누구나 쓸 수 있게 만든 회사입니다.

“54개 경영 메뉴판”, “25년간 축적된 컨설팅 사례”를 통한

“기업 현장에서 직접 적용한 실무 양식/자료/지식이 있는 '사내 지식 뱅크' 시스템”

온라인으로는 가인지캠퍼스(www.gainge.com)를 통해 수천 개의 영상과 자료를 기업의 경영자와 직원들에게 제공하고 있습니다.

🌱 원 컴퍼니 컨설턴트, 왜 이런 자리를 만들었을까요

컨설팅을 하다 보면 답이 선명하게 보이는 회사를 만납니다. 전략도 있고 제품도 좋은데, 그것을 온라인에서 사람들에게 매력적으로 보이게 만들 사람이 아직 없는 회사입니다.

이럴 때 레포트를 더 두껍게 쓰는 것은 답이 아닙니다. 필요한 것은 실행하는 사람입니다.

그런데 성장 초기의 작은 기업에 좋은 인재가 혼자 들어가면, 배울 선배도 물어볼 곳도 없이 스스로를 소모하게 되는 경우가 많습니다. 우리는 그 구조를 바꾸고 싶었습니다.

그래서 이렇게 설계했습니다. 소속은 가인지컨설팅그룹입니다. 일하는 곳은 고객사입니다. 배우는 곳은 다시 가인지입니다.

당신은 고객사의 마케터로 가는 것이 아니라, 가인지컨설팅그룹 소속 컨설턴트로서 그 고객사의 경영 파트너로 들어갑니다. 당신이 만든 결과는 매일 눈앞에서 확인됩니다.

이것은 가인지가 오랜 기간 운영하며 다듬어온 모델입니다. 지난 10여 년간 50여 명의 컨설턴트가 이 방식으로 성장했고, 그 과정에서 배운 것들이 지금의 설계에 모두 반영되어 있습니다. 특히 금요일 하루는 가인지에서 시간을 함께하는 것, 시니어 컨설턴트와 한 주를 검토하는 것, 월 1회 보드미팅으로 함께 방향을 점검하는 것 — 이 세 가지가 그 결과물입니다.

🚀 이 1년이 당신에게 남기는 것

우리는 이 1년을 '압축된 MBA' 라고 부릅니다. 케이스 스터디를 읽는 MBA가 아니라, 케이스 그 자체가 되어보는 MBA입니다.

1년 동안 당신은 한 회사의 전부를 경험하게 됩니다.

가격이 만들어지는 원리를 봅니다. 원가와 판매가 사이의 간격이 어떻게 결정되는지 숫자로 이해하게 됩니다.

채널의 구조를 봅니다. 약국, 온라인 등 각 채널의 마진과 회전이 어떻게 다른지, 어디에 집중해야 하는지를 직접 판단하게 됩니다.

협상과 확장을 봅니다. 유통사 입점 협상이 실제로 어떻게 진행되는지를 옆에서 경험합니다.

경영자의 의사결정을 봅니다. 언더백 기업이 무엇을 먼저 선택하는지, 이것이야말로 경영의 본질입니다. 

컨설턴트로 오래 일한 사람도 이것을 안에서 살아본 경험은 흔치 않습니다. 당신은 1년 뒤 그 경험을 가진 컨설턴트가 되어 가인지로 돌아옵니다. 그리고 그 경험은 이후 당신이 어떤 기업을 만나든 가장 든든한 자산이 됩니다.

📌 주요 업무는 무엇일까요

1. 경영 현장 참여

• 채널별 유입·전환·매출 데이터 정리 및 주간 리포팅
• 경영자와 같은 공간에서 일하며 입점 협상, 제품 리뉴얼 등 주요 의사결정 과정 참여
• 시니어 컨설턴트와 주간 리뷰 및 월간 보드미팅 기획
  
  

2. 온라인 콘텐츠 기획 및 제작

• 건강·다이어트 관련 정보를 찾는 고객에게 브랜드가 매력적으로 다가가도록 콘텐츠 설계
• 인스타그램, 블로그, 릴스·숏폼, 상세페이지 등 채널별 콘텐츠 기획·제작·발행
• 브랜드 톤앤매너 정립 및 콘텐츠 자산 축적

3. 커뮤니티 설계 및 운영

• 기존 고객이 이야기하고, 후기를 남기고, 다시 찾게 되는 흐름 설계
• 커뮤니티 채널 선정 및 운영 (형태는 담당자가 주도적으로 결정)
• 고객 목소리를 콘텐츠와 제품 개선으로 연결

✨ 가인지는 이런 분들과 함께하고 싶습니다

1. 디지털이 모국어인 사람

배워서 하는 것이 아니라 원래 그 안에서 살아온 분을 찾습니다. 어떤 콘텐츠가 왜 반응을 얻었는지 설명할 수 있고, 현재 사람들이 어떤 톤으로 이야기하는지 알고, 새로운 플랫폼이 나오면 일단 계정부터 만들어보는 분이라면 이 자리와 잘 맞습니다.

2. 콘텐츠를 직접 만들어본 사람

포트폴리오의 형태는 자유롭습니다. 회사에서 운영한 브랜드 계정도 좋고, 개인 계정도 좋고, 지인 브랜드를 도와드린 경험도 좋습니다. 중요한 것은 규모가 아니라 "내가 이렇게 해서 이런 결과가 나왔다"를 자신의 언어와 숫자로 설명할 수 있는지입니다.

3. 이 산업을 진심으로 좋아하는 사람

이것이 가장 중요합니다. 1년간 섬길 고객사는 건강기능식품을 만드는 기업입니다. 건강, 다이어트, 영양, 몸. 이 주제를 업무로만 대하는 분과 원래 관심을 갖고 계셨던 분은 3개월 뒤 결과가 확연히 달라집니다. 콘텐츠는 결국 자기가 궁금해했던 것에서 나오기 때문입니다.

스스로 영양제를 챙겨 드시고, 성분표를 읽어보시고, 건강 관련 콘텐츠를 원래 즐겨 보셨다면 — 이 자리는 당신의 자리일 가능성이 높습니다.

4. 글로 사람의 마음을 움직여본 사람

예쁜 글보다 신뢰가 가는 글, 행동하게 만드는 글을 쓸 수 있는 분을 찾습니다. 텍스트로든 대화로든, 처음 만나는 분의 질문에 친절하고 정확하게 답하는 일이 매일 있습니다.

5. 스스로 방향을 정하고 실행하는 사람

이번 주에 무엇을 할지 스스로 정하고, 금요일에 시니어 컨설턴트와 함께 검증하는 구조입니다. 자율과 책임을 즐기시는 분에게 스스로 성장할 수 있는 좋은 환경입니다.

이런 경험이 있으면 더욱 좋습니다(필수는 아닙니다)

• 이커머스 운영 경험 (스마트스토어, 쿠팡, 자사몰 등)
• 건강기능식품·화장품·식품 등 표현 규제가 있는 카테고리의 마케팅 경험
• 촬영·편집 실무 능력
• 광고 집행 경험 (메타, 네이버)

🙌 미리 알려드리고 싶은 것

가인지는 좋은 이야기만 드리는 것을 좋아하지 않습니다. 이 자리의 특성을 미리 알고 오시는 것이 서로에게 가장 좋다고 생각합니다.

첫 번째, 소속과 현장이 다릅니다.

소속은 가인지, 매일 함께 일하는 분은 고객사 대표님입니다. 이 구조가 낯설 수 있어 우리는 금요일을 아주 진지하게 지킵니다. 금요일은 형식적인 출근일이 아니라, 당신이 가인지 사람이라는 것을 매주 확인하고 컨설턴트로서 성장하는 날입니다. 시니어 컨설턴트의 밀도 높은 리뷰, 가인지 내부 교육, 동료들과의 집단지성이 모두 이 하루에 담깁니다.

두 번째, 1년 후에는 아름답게 마무리합니다.

1년의 원 컴퍼니 기간이 끝나면 고객사는 후임을 채용하고, 당신은 인수인계를 마친 뒤 새로운 프로젝트를 통해 다른 기업들을 섬기게 됩니다. 당신이 만든 시스템이 그 회사에 남고, 당신은 그것을 만들어낸 경험을 갖고 돌아오는 구조입니다. 

세 번째, 성장 초기의 기업입니다.

당신이 경영자와 만드는 것이 곧 그 회사의 시스템이 됩니다. 큰 조직에서 몇 년에 걸쳐 배우는 인과관계를, 여기서는 매달 눈으로 확인하게 됩니다.

이런 분들과는 잘 맞지 않을 수 있습니다

• 오프라인 영업 중심의 업무를 기대하시는 분
• 체계가 이미 갖추어진 환경에서 일하는 것을 더 편하게 느끼시는 분
• 스스로 과제를 정하기보다 명확한 지시에 따라 일하는 방식을 선호하시는 분

❤️ 이 일이 왜 의미있을까요?

가인지컨설팅그룹의 비전은 세상을 변화시키는 1,000명의 경영자를 세우는 것입니다.

25여 년간 수천 명의 경영자와 함께하며, 컨설팅을 통해 기업의 성장과 변화를 지원해왔습니다.

우리는 한 가지를 분명히 믿습니다.

세상을 변화시키는 힘은 여전히 ‘경영자’에게 있다는 사실입니다.

경영자의 철학과 결정은 한 조직을 넘어, 수많은 사람들의 삶과 산업 전체의 문화를 바꿉니다.

가인지는 경영자들이 사랑과 협력의 방식으로 산업을 이끌고, 정직한 방법으로 신뢰를 쌓으며 사람 중심의 전략으로 회사를 경영할 수 있도록 함께합니다.

비즈니스가 선하고 아름답게 변할 때, 그 안에서 일하는 사람들의 삶도 달라집니다.

우리는 산업의 생태계를 바꾸는 경영자들과 함께, 서로 사랑으로 협력하는 비즈니스 세상을 만들어가고 있습니다.

🤝 어떤 사람들과 일합니까?

우리의 문화적 뿌리

가인지는 "사랑으로 일한다(Do Everything In Love)"는 가치를 바탕으로 성장해 왔습니다.

서로를 존중하고, 겸손하게 배우며, 진심으로 동료의 성장을 돕는 문화를 뜻합니다.

우리는 조직과 고객, 그리고 함께 일하는 동료들에게 선한 영향을 미칠 수 있도록 노력하는 사람들로 구성되어 있습니다.

자율과 책임을 중요하게 여기고, 스스로의 행동과 결과에 부끄럽지 않으려는 마음가짐을 가장 큰 기준으로 삼습니다.

물론 완벽한 사람은 없습니다. 가인지는 서로 도우며 더 나은 팀, 더 나은 개인이 되기 위해 치열하게 노력하는 조직입니다.

일하는 방식과 동료들

우리는 각자의 성장을 적극적으로 지원합니다. OKR 성과 관리 방법을 통해 새롭고 도전적인 목표를 세우고, 그 목표를 달성하는 과정을 통해 성장합니다.

우리는 즐겁게 일합니다. 고객사 경영자가 달라지는 모습을 보며 보람을 느낍니다. 직원들이 성장하는 모습을 보며 기뻐합니다. 함께 일하는 동료들과 웃고 떠들며 하루를 보냅니다.

물론 힘들 때도 있습니다. 하지만 우리가 하는 일이 의미있고, 함께하는 사람들이 좋고, 성장하고 있다는 것을 느끼기 때문에, 다시 즐거워집니다.

고객을 대하는 우리의 마음

우리는 경영자와 직원들의 인생이 진짜 잘 되기를 바랍니다.

그래서 우리는 경영자의 방향과 조직의 변화를 함께 고민하는 파트너가 되고자 합니다. 컨설팅 시간이 끝난 이후에도

경영자가 더 이야기를 나누고 싶다고 하면 기꺼이 시간을 내어 고민을 듣고, 조직의 변화가 실제 현장에 정착될 수 있도록 함께 고민합니다.

우리가 중요하게 생각하는 것은 단순히 좋은 전략을 만드는 것이 아니라, 고객의 현장에 실제 변화가 일어나는 것입니다.

그래서 가인지의 컨설턴트들은 기업의 상황과 사람에 대한 깊은 이해를 바탕으로 끝까지 실행을 돕고 함께 문제를 해결해 나갑니다.

이러한 마음은 내부 문화에도 이어집니다. 우리는 함께 일하는 동료 역시 중요한 고객이라고 생각합니다.

동료의 어려움을 함께 고민하고, 서로의 경험과 지식을 기꺼이 나누며, 각자의 성장이 조직 전체의 성장으로 이어질 수 있도록 돕는 문화를 중요하게 생각합니다.

✨ 가인지는 이런 분들과 함께하고 싶습니다

1. 경영자와 기업의 성장을 진심으로 바라는 사람

우리는 경영자와 기업이 건강하게 성장하는 것에 진심인 사람과 함께하고 싶습니다.

고객사의 성과가 실제로 좋아졌을 때 함께 기뻐하고 조직의 변화가 현장에 정착되는 과정에서 보람을 느끼며,

경영자와 기업의 더 나은 방향을 진심으로 고민할 수 있는 사람이라면 가인지와 잘 맞을 가능성이 높습니다.

우리는 경영자의 고민과 책임, 그리고 외로움을 깊이 이해하려는 태도를 중요하게 생각합니다.

2. 끝까지 실행하는 사람

우리는 실행이 없는 전략은 의미가 없다고 생각합니다.

좋은 말과 멋진 보고서보다 중요한 것은 실제 현장에서 변화가 일어나는 것입니다.

약속한 결과를 만들기 위해 끝까지 책임지고, 어려운 상황 속에서도 해결 방향을 찾아가는 실행력을 중요하게 생각합니다.

컨설팅은 결국 고객과의 신뢰로 이루어지는 일이라고 믿기 때문입니다.

3. 지속적으로 학습하며 성장할 수 있는 사람

컨설턴트는 다양한 산업과 조직을 끊임없이 만나게 됩니다.

어떤 날은 제조업 회사를 어떤 날은 IT 기업을 어떤 날은 병원이나 교육 기업을 이해해야 할 수도 있습니다.

그래서 우리는 현재 알고 있는 지식의 양보다 새로운 분야를 빠르게 이해하고 스스로 사고를 확장할 수 있는 역량을 중요하게 생각합니다.

낯선 환경에서도 배우기를 멈추지 않고 더 나은 방향을 고민하며 스스로 성장의 밀도를 높여갈 수 있는 사람은 시간이 지날수록 더욱 큰 차이를 만들어냅니다.

4. AI를 활용해 일하는 방식을 바꿀 수 있는 사람

AX 시대에 컨설팅의 방식과 도구 역시 빠르게 변화하고 있습니다.

우리는 AI를 단순히 업무를 보조하는 도구가 아니라, 일하는 방식을 혁신하고 고객에게 더 나은 경험을 제공하기 위한 중요한 수단이라고 생각합니다. 

그래서 Claude, ChatGPT, Gemini 등 다양한 AI 도구를 실제 업무에 활용해본 경험을 중요하게 봅니다. 필요한 정보를 탐색하고 결과물을 만드는 것을 넘어, 반복되는 업무를 자동화하고 더 효율적인 업무 프로세스를 설계하는 등 AI를 활용해 일하는 방식을 개선해본 사람과 함께하고 싶습니다.

컨설턴트의 역할 역시 달라지고 있습니다. 좋은 방법론을 제안하는 것에서 그치지 않고, 고객이 현장에서 쉽고 지속적으로 활용할 수 있도록 AI와 디지털 기술을 활용해 컨설팅 방법론을 실제 작동하는 도구로 구현하는 역량이 중요해지고 있습니다.

전문적인 개발 역량을 요구하는 것은 아닙니다. 새로운 AI 도구를 적극적으로 탐색하고 필요한 기술을 빠르게 학습하며, 자신의 아이디어를 실제 결과물로 구현할 수 있는 역량과 태도를 중요하게 생각합니다.

 

💬 피플팀 담당자가 드리고 싶은 말

여기까지 읽어주셨다면, 조금 더 솔직한 이야기를 드리고 싶습니다.

이 자리는 가인지가 오랜만에 다시 여는 포지션입니다. 그만큼 신중하게 설계했고, 그만큼 좋은 분을 만나고 싶습니다.

컨설턴트에게 가장 중요한 역량을 우리는 '탁월함'이라고 생각합니다. 탁월함은 타고나는 재능이 아니라 매일 배우고, 고민하고, 피드백을 받아들이며 만들어지는 힘이라고 믿습니다.

그런데 그 탁월함이 가장 빠르게 자라는 조건이 있습니다. 책임의 범위가 명확하고, 결과가 눈에 보이고, 그 과정을 함께 복기해줄 사람이 있을 때입니다. 이 포지션은 그 세 가지를 모두 갖추고 있습니다.

한 회사의 온라인 성장을 처음부터 끝까지 책임집니다. 결과는 매일 숫자로 돌아옵니다. 그리고 매주 금요일, 그 숫자를 함께 읽어줄 시니어가 있습니다.

1년 뒤 당신은 분명히 지금과 다른 사람이 되어 있을 것입니다. 우리가 이 자리를 자신 있게 소개해 드리는 이유입니다.

어려운 문제를 해결하는 전문가가 되고 싶으시다면,
누군가의 성장을 돕는 일을 자신의 사명처럼 여기고 싶으시다면,
그리고 비즈니스를 통해 세상을 조금 더 좋은 방향으로 변화시키는 일에 진심이시라면 

가인지는 여러분에게 매우 의미 있는 여정이 될 것이라 믿습니다.

여러분과 같은 마음으로 고객을 만나고, 함께 문제를 해결할 수 있기를 기대하겠습니다.

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📢 모집 안내

💙 지원 자격입니다

✅ 경력무관 / 학력무관
✅ 온라인 콘텐츠 제작 또는 채널 운영 경험이 있으신 분 (형태 무관)
✅ 건강·다이어트·영양 분야에 관심이 있으신 분

💙 이런 환경에서 일하시게 됩니다

✅ 근무 시간: 주 5일, 오전 9시부터 오후 6시까지 (휴게시간 1시간 포함)
✅ 근무 장소: 주 4일 고객사 사업장 / 금요일 가인지 본사 (서울시 마포구 토정로 16, 4층)
✅ 포지션 운영: 경영 컨설턴트(최초 1년 원 컴퍼니 컨설턴트)
✅ 성장 지원: 시니어 컨설턴트 배정, 주 1회 리뷰, 월 1회 보드미팅, 가인지 초기 3개월 온스트레칭 및 내부 교육 전 과정
✅ 처우: 가인지 주니어 컨설턴트 트랙 (최종합격 후 처우협의)

💙 이런 프로세스로 채용을 진행합니다

✅ 지원 방법: 상단의 [지원하기] 클릭, 온라인 지원서 작성
✅ 모집 인원: 1명
✅ 영입 절차: 지원서 심사 > 1차 인터뷰(고객사 정보 상세 공유) > 실무면접(콘텐츠 기획 실습) > 최종 인터뷰 > 합격 발표

*전형 절차는 채용 상황에 따라 변경될 수 있으며, 개별 연락드립니다.
*현재 지원서 접수 순으로 내부 검토 후 개별 연락드리고 있으며, 지원 후 3일 이내 안내 메일을 받으실 수 있습니다.

가인지는 완벽한 사람을 찾는 조직이 아닙니다.

사람과 조직의 변화를 진심으로 고민하며, 함께 성장하려는 마음이 있는 사람들과 오래 일하고 싶습니다.

🔗 가인지 더 보기

길게 설명을 드렸지만, 가인지가 좀 더 궁금하신 분들을 위해 몇 가지 링크를 첨부 드립니다.

[가인지만의 문화] https://blog.naver.com/gainge0691/223702631487

[가인지는 이렇게 놀아요] https://blog.naver.com/gainge0691/223074351323

[우리가 놀기만 하는 건 아니죠] https://blog.naver.com/gainge0691/223688442002

[가인지 초기 3개월 온스트레칭 문화] https://blog.naver.com/gainge0691/224063091515

[잘 하고 싶을 땐, 가인지캠퍼스] https://gainge.com/

📮 문의

가인지컨설팅그룹 피플팀) gaingerecruit@gainge.com

Business is Love.

비즈니스를 변화시켜, 세상을 변화시킬 사람들.